J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2011年08月号

特集 フォロワーシップを発揮する ベテラン中堅はこう強化する

35歳から40代前半ほどの“ベテラン中堅”社員。下の層にも上の層にも影響を及ぼす、非常に重要な時期である。しかし、全員が管理職にはなれない、組織の現実の中、モチベーションの維持が大変な時期でもある。しっかりと能力を発揮してもらい、バリバリと働いてもらうにはどうしたらいいのか。最強のフォロワーシップを発揮する、名アシストをつくるには――

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