CASE.2 コーセル 人事異動で自らのスタイルを振り返る  異動と多面評価を活用し、振り返りを促して「型」をはずす

富山県に本社を置くコーセルは、電気・電子機器で使われる直流安定化電源の専業メーカー。メーカーとしての技術力向上と共に重視しているのが、組織における人間関係力。個性を大事にしながら、管理職の自己改革力と組織力を上げるために「人事異動」と「多面評価」を活用している。

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