J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2012年11月号

特集 企業が支える管理職 管理職が元気な会社

管理職に仕事が集中している、管理職が疲弊している――こんな言葉をよく聞くようになって久しいが、状況は改善されるどころか悪化すらしているように見える。企業が組織として、働き方、人の育て方を見直し、サポートしていかなければ状況は打破できない。 そうしてこそ、管理職が人の育成に力をいれ、人を巻き込み組織力を高めて成果を出すことが可能になるのだ。管理職が元気になること、それが組織が元気になる第一歩である。

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