おわりに キーワードは悩み・内省・助言。 昇格後しばらくはサポートする仕組みを 編集部まとめ Opinion1の中原 淳 氏（32ページ）は、近年の新任・若手マネジャーたちの不安を次の４つだと整理している。1.業務量不安2.板ばさみ不安3.目標達成不安4.現場離脱不安そして、その不安の解消と支援策として、•組織・制度の変革•方針とツールの提供 残り:1,490文字 / 全文:1,986文字 この記事は会員限定です。無料会員登録すると、続きをお読みいただけます。 2,500本以上の人事・人材開発専門記事が読める！ 無料で読み放題 会員登録する 会員の方 ログイン
