J.H.倶楽部

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Learning Design 2021年01月刊

気づきのトピックス調査レポート Data「With/After COVID-19時代の『新しい研修・学習スタイル』提供に向けた実態調査結果」より 実態調査から読み解く、 新たな人材育成の方向性

ニューノーマル時代にはどのような人材育成が必要になるのだろうか。本調査より、理想の「新しい研修・学習スタイル」の実現に向けた課題を提起し、新たな人材育成の方向性を考察する。

残り:2,683文字

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全文:3,354文字

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プロフィール

小河原 光司(おがわら こうじ) 氏
株式会社日本能率協会コンサルティング ビジネスプロセスデザインセンター チーフ・コンサルタント
2000年JMAC入社。上場小売業の「商品本部長兼事業開発室長」に転出後、2014年よりJMACに復職。
上場小売業においては、MD改革および新規事業開発に従事し、収益改革を実現。
近年は、小売業だけの革新に留まらない新たなビジネスモデルである「オムニチャネルマネジメント」の提唱・普及に取り組んでいる。