ビジネスリサーチラボ・伊達洋駆氏×ヤッホーブルーイング
新時代のチームづくりとリーダーシップ
現代のビジネス環境はますます複雑さを増し、先の読めない時代が続いています。このような状況下で企業が持続的に成長し続けるためには、社員一人ひとりが自律的に行動し、共創することで新たな価値を生み出すことが必要です。こうした時代においては、従来のカリスマ的リーダーによるトップダウン型ではなく、メンバーの意見を引き出すファシリテーターのようなリーダーと、共創的なチームが求められるのではないでしょうか。
自律と共創の文化を醸成し、新たな価値を創造するためのチームづくり、リーダーシップとは何か―― ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏、ヤッホーブルーイングの長岡知之氏をお招きし、その方法と実践について考えます。
こんな方におすすめ
- メンバー一人ひとりが力を発揮できるチームづくりを推進したい方
- メンバーの力を引き出すリーダーシップの在り方を知り、リーダー育成に活かしたい方
登壇者プロフィール
伊達洋駆氏(だて ようく)氏
ビジネスリサーチラボ
代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年にビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学(』すばる舎)、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著:JMAM)など多数。
長岡知之(ながおか ともゆき)氏
ヤッホーブルーイング
ヤッホー盛り上げ隊(人事総務) ユニットディレクター
長野県出身。日本大学生物資源化科学部を卒業後、星野リゾートに入社。人事総務を経験後、2009年にヤッホーブルーイングへ入社。ファンイベントの企画開発、営業事務、物流に従事し2016年より現職。人事労務総務全般を中心としたバックオフィス業務を行い、チームビルディングや働きがいのある会社づくりに注力している。キャリアコンサルタントの資格も持つ。プライベートでは2児の父で、趣味はゴルフ。
プログラム
- 講演①(約25分)伊達洋駆氏 ビジネスリサーチラボ 代表取締役
- 講演②(約25分)長岡知之氏 ヤッホーブルーイング ヤッホー盛り上げ隊(人事総務) ユニットディレクター
- クロストーク(30分)
※内容は予告無く変わる場合がございます。
詳細情報
開催日: | 2024年11月20日(水) |
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時間: | 14:00~15:30 |
会場: | オンライン開催(Zoom利用) |
申込締切: | 2024年11月14日(木) |
定員: | 300名 ※定員になり次第終了 |
参加費: | 無料 |
アーカイブ配信: | 後日アーカイブにて見逃し配信 |
本セミナーは、企業/団体の人事部門の方、事業部において人事育成の企画開発・実施に携わる方を対象としております。
弊社と同業種、個人の方からのお申込みはお断りしておりますので、ご了承ください。
※お申し込み内容について弊社から確認のご連絡をさせていただく場合がございます。