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ビジネスリサーチラボ・伊達洋駆氏×ヤッホーブルーイング
新時代のチームづくりとリーダーシップ

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現代のビジネス環境はますます複雑さを増し、先の読めない時代が続いています。このような状況下で企業が持続的に成長し続けるためには、社員一人ひとりが自律的に行動し、共創することで新たな価値を生み出すことが必要です。こうした時代においては、従来のカリスマ的リーダーによるトップダウン型ではなく、メンバーの意見を引き出すファシリテーターのようなリーダーと、共創的なチームが求められるのではないでしょうか。
自律と共創の文化を醸成し、新たな価値を創造するためのチームづくり、リーダーシップとは何か―― ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏、ヤッホーブルーイングの長岡知之氏をお招きし、その方法と実践について考えます。

こんな方におすすめ

  • メンバー一人ひとりが力を発揮できるチームづくりを推進したい方
  • メンバーの力を引き出すリーダーシップの在り方を知り、リーダー育成に活かしたい方

登壇者プロフィール

伊達洋駆氏(だて ようく)氏

ビジネスリサーチラボ
代表取締役

神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年にビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学(』すばる舎)、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著:JMAM)など多数。

長岡知之(ながおか ともゆき)氏

ヤッホーブルーイング
ヤッホー盛り上げ隊(人事総務) ユニットディレクター

長野県出身。日本大学生物資源化科学部を卒業後、星野リゾートに入社。人事総務を経験後、2009年にヤッホーブルーイングへ入社。ファンイベントの企画開発、営業事務、物流に従事し2016年より現職。人事労務総務全般を中心としたバックオフィス業務を行い、チームビルディングや働きがいのある会社づくりに注力している。キャリアコンサルタントの資格も持つ。プライベートでは2児の父で、趣味はゴルフ。

プログラム

  • 講演①(約25分)伊達洋駆氏 ビジネスリサーチラボ 代表取締役
  • 講演②(約25分)長岡知之氏 ヤッホーブルーイング ヤッホー盛り上げ隊(人事総務) ユニットディレクター
  • クロストーク(30分)

※内容は予告無く変わる場合がございます。

詳細情報

開催日: 2024年11月20日(水)
時間: 14:00~15:30
会場: オンライン開催(Zoom利用)
申込締切: 2024年11月14日(木)
定員: 300名 ※定員になり次第終了
参加費: 無料
アーカイブ配信: 後日アーカイブにて見逃し配信

本セミナーは、企業/団体の人事部門の方、事業部において人事育成の企画開発・実施に携わる方を対象としております。
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