～強みを活かし、価値を生み出す～“学ぶ・働く”を高めるエンゲージメント

一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GEにおいて、一貫して人事労務関係を担当、米系ヘルスケア会社執行役員人事総務部長を経て、現職。人的資源管理と雇用が研究領域。人材育成学会常任理事、フリーランス協会アドバイザリーボード。日本労務学会副会長。著書に『パラレルキャリアを始めよう！』（ダイヤモンド社）、『越境学習入門　組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）など多数。

ソニーピープルソリューションズ株式会社　グローバルHRプラットフォーム部門 部門長 兼 人材開発部 統括部長
官公庁、コンサルティングファームを経て、2008年ソニー株式会社（現 ソニーグループ株式会社）入社。基幹人材育成、指名・報酬委員会事務局等に携わる。ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社人事部長を経て、2021年5月より現職。ソニーグループにおける人材育成施策の企画・運営等を担当。