調査会社によるグローバル調査レポート 第1回 「世界の市場でリーダーシップを発揮するには?」 （Leading in a Worldwide Market）
信用度の高い調査会社やコンサルティング会社によって、ワールドワイドに行われた調査を不定期に紹介する「グローバル調査レポート」。第1回の本稿は、「優秀なグローバルリーダーはどのように選抜され、育成されているのか」について、2013年1月、Leadership Research Institute（LRI）が世界約2,000名のマネジャーや人材育成担当者を対象に行った調査のレポート「Leading in a Worldwide Market」から、その一部を紹介する。
1.変化を推進するグローバルリーダーの特質、行動とスキル
今日のグローバルマーケットは、常に変わりやすい環境にある。だからこそグローバルリーダーは、自社のビジネスや製品を把握しながら、日々ルールの変わるビジネスゲームの中で最適な行動をするためのビジネス見識を持つ必要がある。では、企業の成功を握るグローバルリーダーには、どのようなスキルや特質が必要なのだろうか。
■「グローバルリーダーの役割にある人材が成功するために最も必要な特質は何か？」という問いに対して、一番回答が多かったのは、「リーダーシップ行動」がとれることであった（図表1）。
■その「重要なリーダーシップ行動とは何か？」という問いに対しては、「優れたコミュニケーション力」「戦略開発力」「クリエイティビティとイノベーションを奨励する能力」