特集2 ジョブ・クラフティングのススメ
ジョブ・クラフティングとは、やりがいをもって働けるように、働き方を自ら工夫すること。
日本では、若手の早期離職防止やシニアのモチベーション維持のための施策が模索されているなかで注目を集めているキーワードだ。
社員一人ひとりが主体性をもち、仕事にやりがいをつくり出すために、人事部門がすべきこととは。
組織活性化や生産性向上といった、ジョブ・クラフティングのもつ可能性とともにひもといていく。
