J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2016年12月号

Column 1人の部長が仕掛けた自主勉強会 メンバーを“倒れても立ち上がれる人材”に育てる

レジリエンスは、職種や役職・階層を問わず、全ての社員に求められる力だが、教育プログラムとして企業で導入されている事例は、まだ多くない。
そんな中、独自に部下のレジリエンスを高める講座を始めた社員がいる。
その狙いとは―。

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プロフィール

広告・マーケティング企業 スタッフ部門 部長 S氏
[取材・文]=崎原 誠

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