J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2016年09月号

外国人材の心をワシづかみ! 日本発のマネジメント 第4回 せっかく採用した外国人社員を離職に追い込んではいないか?

世界の人材争奪戦において世界に遅れをとる日本。
打開策は現地の人々のより深い理解、そして日本企業ならではの育成、伝統にある―。
異文化マネジメントに精通する筆者が、ASEANを中心としたグローバル人材にまつわる問題の解決法を解説します。

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プロフィール

河谷隆司( かわたに たかし)氏
ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役

ダイバーシティ・マネジメント研究所代表取締役。
異文化マネジメントコンサルタント。マレーシア16 年半在住。
マレーシア戦略国際問題研究所研究員等を経て現職。
著書に『 WinningTogether at Japanese Companies』他多数。
ネットテレビ番組Japan Spiritキャスター。www.diversityasia.com

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