OPINION 1 組織を担える人材を持続的に生み出す 戦略的かつ効果的に育成する リーダーシップ・パイプライン

これからの予測不能な社会では、業績結果によるリーダー選びではなく、リーダーを連綿と生み出す戦略的な仕組みの構築が重要だ。
そうした仕組みのひとつとして、リーダーシップ・パイプラインに焦点を当てる。
この仕組みの特徴について、髙橋 潔 神戸大学大学院 教授に聞いた。

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