企業事例③ 日本オラクル SNSから安全に学ぶためのソーシャルメディアトレーニング
日本オラクルでは、今後ビジネスでSNSの活用が不可欠になるとの認識から、2008年の早期から「ソーシャルメディアガイドライン」を制定。リテラシー研修をも先行して実施してきた企業である。今日の社員の学びを支える企業のあり方を、同社の事例から見ていきたい。
SNS利用のための基準づくり
「当社は、Facebook やTwitter などの便利なツールに対する感度の高い社風です。早期からSNS の可能性に注目し、利用している社員も少なくありません」