企業事例2 トッパンフォームズ “教えることで教えられる”真のリーダー、メンターを生む指導員制度

先輩が後輩を育て、メンターシップを発揮することで自らもリーダーシップに目覚める――「育てながら育つ好循環」を見事につくり出しているのがトッパンフォームズだ。注目したいのは創業時から40年間続けている「指導員制度」。毎年4月初旬、入社3~10年目の先輩社員が新入社員と10日間、合宿。指導役を務める。そのユニークな取り組みの詳細と手ごたえを聞いた。

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