J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2013年06月号

CASE.3 富士ソフト企画 精神障害者を数多く雇用 障害者に自立を促し 互いに支え合う関係をつくる

日本国内で障害者の約半数を占めるといわれる精神障害者。しかし、その数と比較して、雇用数は非常に低い。その中にあって、富士ソフト企画では127名中67名と、雇用している障害者のうちの約半数が精神障害者だ。
 なぜ、この会社では障害者を戦力化できているのだろうか。特に、精神障害者雇用と活用・能力開発の秘密とは。

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プロフィール

遠田 千穂 人材開発グループ長・カウンセリング室長

[取材・文・写真]=中村 博昭