J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2013年07月号

特集 全社員の意識を変える グローバル・マインドセット

グローバル化の影響を受けることは避けがたいが、多くの企業は、選ばれた人や仕事上必要である人がグローバル人材になればいいと考えている(P.136本誌アンケートによる)。 確かに社員全員が直接海外とビジネスを行うような日本企業はまだ稀だろう。だが、社員全員が“グローバル・マインドセット(心構え)”を持つことが、自社をグローバル化するための準備といえるのではないだろうか。

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