J.H.倶楽部

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月刊 人材教育 2013年09月号

TOPIC 女性の活躍推進とマネジメント改革のあり方 ―キャリア観の多様化から考える人材戦略―

ライフ・ポートフォリオとアクシアの共催により、「女性の活躍推進から見えてくるこれからのマネジメント」と題するセミナーが2013年6月27日に開催された。このセミナーは、「女性活躍」の枠組みにとどまらず、そこから見えてくる働き手のキャリア観の変化や組織運営のあり方を考える「マネジメント改革」も視野に入れたもの。育児休暇制度の延長等が検討され、女性の働き方や活かし方にますます注目が集まる中、何が女性活躍推進のカギとなるのか。同セミナーの模様をレポートする。

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プロフィール

前原 はづき(まえはら はづき)氏
ライフ・ポートフォリオ 代表
リクルートを経て、企業向け研修会社に転職。多くの企業の人財育成計画・研修の企画・提案を通じて、企業と人事の視点・個人の視点双方からキャリアとライフデザインのあり方を考察。2009年ライフ・ポートフォリオ設立。

岩野 敬一郎(いわの けいいちろう)氏
株式会社アクシア 代表取締役社長
リクルート採用支援事業部門において営業スキル研修事業の立ち上げに参画。研修プログラム開発、営業マネジャー兼研修トレーナーを歴任。現場重視と顧客視点のトレーニング手法を信条とし、旅行代理店、自動車販売、製薬メーカー、通信業界など担当した業界は多岐にわたる。2008年株式会社アクシア設立。


取材・文・写真/菊池 壯太、浦上 毅郎