CASE 1 アサヒグループホールディングス 大チャレンジ! 次世代経営者育成に活用 幹部社員のキャリアパスや育成を AIと共に考える時代到来

アサヒグループホールディングスは、2017年5月より、AIからの提案をキー人材(次世代経営者候補)のキャリアパスや育成、タレントマネジメントに活かすという、世界でもまだ珍しいチャレンジを始めた。
同社は9月1日に行われたイベント「CONVERGE TOKYO 2017」で、「まだ緒に就いたばかり」と謙遜しながら概要を説明。
その発表内容から、AIをどのように活用しているのかについて、エッセンスを紹介する。

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