組織と個人の問題に効く！ 心理学ミニゼミナール 第6回 社会的怠惰（ソーシャル・ローフィング）
心理学の理論は、人事・人材開発の仕事にとって重要な手がかりです。
そこで、“使える”知見を、心理学ジャーナリストの佐々木正悟氏が解説します。
第6回社会的怠惰（ソーシャル・ローフィング）
2枚のピザ
米AmazonのCEOジェフ・ベゾス氏はある時、「２枚のピザ理論」という面白いたとえ話を用いて、プロジェクトに最適なチーム人数を、シンプルに示そうとしました。
お腹を空かせたチームで、ピザを注文するとします。この時、「２枚」注文し、全く不満が出なかったとしたら、それは何名くらいのチームでしょうか。その答えが、プロジェクトに参加させるべき人数だというのです。
大人を２枚のLサイズのピザでまかなうとすれば、大体5人から8人くらいといったところでしょう。Amazonほどの大企業にしては、この人数は多くはなさそうです。しかしベゾス氏は、これ以上になると、チームワークが破綻する可能性が増えていくと言うのです。