おわりに すぐにでも始められる 経験学習のアシスト
経験から学ぶ力の伸ばし方
今月の主なテーマは、
①個人はどうしたら適切に、深く経験から学ぶのか
②チームで経験から学ぶにはどうしたらいいのか
③ ①②を人材開発部門や職場の上司が具体的に支援するには
である。この視点で特集を振り返る。
①個人はどうしたら適切に、深く経験から学ぶのか
「経験から学ぶ力」を分解すると、以下の３つの力と２つの活性化要素が必要だと以前から提唱してきたのは、経験学習の第一人者である北海道大学大学院の松尾睦教授（OPINION１、22ページ）である。