My Opinion② 痛みを伴う本音の議論が 気づきを促し、組織を変える

成人学習論では、大人と子どもの学び方の違いは、大人は何を学ぶか自ら決められることだと言う。
だが企業の中で社員が主体的に学んでいるかというと、現状ではそうとは言えない。
そこで必要なのが“気づき”である。まずは大人自身が「主体的に学べる」という自分の可能性に気づくことから始まる。
そして、“語る場”を設けることで、社員の気づきを促すことができる。

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