企業事例 全日本空輸 シニアに専門性を 磨き直すチャンスを提供

シニアがいるだけで、若手は心強さを感じるとANA の生熊氏は語る。
その頼もしさの一因は、シニアの長年の経験に裏打ちされた高い専門スキルだ。
再雇用にあたり専門スキルの有無を最も重視しているという同社では、ANA人財大学が中心となって研修を提供し、メニューを多角的に用意してバックアップしている。
働くシニアの数を着実に増やしている同社の仕組みを紹介する。

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